Assumere con intelligenza

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Assumere le persone giuste può garantire alla vostra società un margine vitale per avere la meglio sulla concorrenza. Purtroppo, però, la mutevolezza del mondo moderno ha reso questo processo complicato e irto di trabocchetti. Questa guida pratica offre al lettore strategie potenti per affinare le proprie abilità nell?intervista e nella scelta dei candidati giusti, imparando a: - condurre colloqui produttivi - assumere le persone idonee dal punto di vista del talento e della cultura - scoprire e utilizzare i ricchi ?serbatoi di talenti? - scegliere e utilizzare i consulenti in modo efficace.Parole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione risorse umane, human resources_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di se stessi- Presentazioni efficaci- La comunicazione interpersonale- Gestire i collaboratori difficili- Motivare la squadra- Team che funzionano- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Mantenere il controllo del proprio tempo- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

Assumere le persone giuste può garantire alla vostra società un margine vitale per avere la meglio sulla concorrenza. Purtroppo, però, la mutevolezza del mondo moderno ha reso questo processo complicato e irto di trabocchetti. Questa guida pratica offre al lettore strategie potenti per affinare le proprie abilità nell?intervista e nella scelta dei candidati giusti, imparando a: - condurre colloqui produttivi - assumere le persone idonee dal punto di vista del talento e della cultura - scoprire e utilizzare i ricchi ?serbatoi di talenti? - scegliere e utilizzare i consulenti in modo efficace.Parole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione risorse umane, human resources_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di se stessi- Presentazioni efficaci- La comunicazione interpersonale- Gestire i collaboratori difficili- Motivare la squadra- Team che funzionano- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Mantenere il controllo del proprio tempo- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

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Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: HARVARD RDM
    • Prezzo: 13.00 €
    • Pagine: 144
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845313448

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