Gestire i collaboratori difficili

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Ognuno di noi ha provato, almeno una volta, la frustrazione di lavorare con persone difficili o non motivate che sottraggono tempo ed energie preziose da dedicare ad attività più produttive. Questo libro ci aiuterà a lavorare in modo più efficace con chiunque, e dovunque, imparando a:- trattare le personalità difficili- gestire la rabbia e la negatività nel luogo di lavoro- accrescere la soddisfazione professionale dei collaboratori- aumentarne la produttivitàParole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione risorse umane, motivazione, performance, team management_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di se stessi- Presentazioni efficaci- La comunicazione interpersonale- Gestire i collaboratori difficili- Motivare la squadra- Team che funzionano- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Assumere con intelligenza- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

Ognuno di noi ha provato, almeno una volta, la frustrazione di lavorare con persone difficili o non motivate che sottraggono tempo ed energie preziose da dedicare ad attività più produttive. Questo libro ci aiuterà a lavorare in modo più efficace con chiunque, e dovunque, imparando a:- trattare le personalità difficili- gestire la rabbia e la negatività nel luogo di lavoro- accrescere la soddisfazione professionale dei collaboratori- aumentarne la produttivitàParole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione risorse umane, motivazione, performance, team management_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di se stessi- Presentazioni efficaci- La comunicazione interpersonale- Gestire i collaboratori difficili- Motivare la squadra- Team che funzionano- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Assumere con intelligenza- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

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Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: HARVARD RDM
    • Prezzo: 13.00 €
    • Pagine: 144
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845310799

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