I 5 cerchi della leadership

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading ...

,

Che cosa significa essere un leader? Che cosa si può fare per diventarlo?Ma, soprattutto, quanta e quale leadership dobbiamo utilizzare nelle nostre azioni quotidiane?In un contesto competitivo che richiede sempre più di operare su due piani - uno di lungo termine, sul quale prendere decisioni strategiche, uno di medio-breve termine, che richiede adattamenti rapidi in funzione della mutevolezza delle circostanze - il ruolo che il leader gioca all'interno dell'organizzazione diviene cruciale. Indipendentemente dal fatto che guidi un piccolo team, una business unit, gruppi trasversali o l'intera azienda, il buon leader deve trovare il modo per comunicare alle persone che lo circondano la visione che sta alla base delle sue scelte operative e deve saper motivare tutti coloro con cui collabora.Il modello operativo proposto dal libro, fondato sulla solida esperienza degli autori nel campo della formazione manageriale, si rivela un'efficacissima guida per misurare e mettere in atto la leadership giusta in ogni circostanza: regole da apprendere e tradurre in comportamenti quotidiani, strumenti da aggiungere al proprio kit per l'autosviluppo personale. Cinque cerchi che si allargano, dal governo di noi stessi alla capacità di influenzare la società che ci circonda.

Che cosa significa essere un leader? Che cosa si può fare per diventarlo?Ma, soprattutto, quanta e quale leadership dobbiamo utilizzare nelle nostre azioni quotidiane?In un contesto competitivo che richiede sempre più di operare su due piani - uno di lungo termine, sul quale prendere decisioni strategiche, uno di medio-breve termine, che richiede adattamenti rapidi in funzione della mutevolezza delle circostanze - il ruolo che il leader gioca all'interno dell'organizzazione diviene cruciale. Indipendentemente dal fatto che guidi un piccolo team, una business unit, gruppi trasversali o l'intera azienda, il buon leader deve trovare il modo per comunicare alle persone che lo circondano la visione che sta alla base delle sue scelte operative e deve saper motivare tutti coloro con cui collabora.Il modello operativo proposto dal libro, fondato sulla solida esperienza degli autori nel campo della formazione manageriale, si rivela un'efficacissima guida per misurare e mettere in atto la leadership giusta in ogni circostanza: regole da apprendere e tradurre in comportamenti quotidiani, strumenti da aggiungere al proprio kit per l'autosviluppo personale. Cinque cerchi che si allargano, dal governo di noi stessi alla capacità di influenzare la società che ci circonda.

Commenti

Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
    • Prezzo: 16.00 €
    • Pagine: 208
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845306945

Loading...
corner-top

Dai una tua valutazione

Ti fa sentire:

Condividi su Facebook la tua valutazione

Questo libro mi fa sentire

Lo voglio leggere

Il caso di Harry Quebert

Joel Dicker



Loading...