Motivare la squadra

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Anche i manager più affermati possono faticare a sviluppare la giusta miscela di stili di leadership per superare le resistenze al cambiamento.Questo volume illustra le strategie e gli strumenti per implementare efficacemente iniziative di cambiamento, imparando a:- mantenere il focus sull'obiettivo- evitare di essere emarginati all'interno dell'organizzazione- dare energia al proprio team- comunicare efficacemente la sensazione di agire per raggiungere un risultato.Parole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione risorse umane, motivazione, team management_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di sè stessi- Presentazioni efficaci- Gestire i collaboratori difficili- Mantenere il controllo del proprio tempo- La comunicazione interpersonale- Team che funzionano- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Assumere con intelligenza- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

Anche i manager più affermati possono faticare a sviluppare la giusta miscela di stili di leadership per superare le resistenze al cambiamento.Questo volume illustra le strategie e gli strumenti per implementare efficacemente iniziative di cambiamento, imparando a:- mantenere il focus sull'obiettivo- evitare di essere emarginati all'interno dell'organizzazione- dare energia al proprio team- comunicare efficacemente la sensazione di agire per raggiungere un risultato.Parole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione risorse umane, motivazione, team management_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di sè stessi- Presentazioni efficaci- Gestire i collaboratori difficili- Mantenere il controllo del proprio tempo- La comunicazione interpersonale- Team che funzionano- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Assumere con intelligenza- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

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Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: HARVARD RDM
    • Prezzo: 13.00 €
    • Pagine: 160
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845312885

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