Performance management

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L?essenza del management consiste nell?ottenere risultati dalle persone: fino a che non si impara a valorizzare al massimo le capacità di coloro che ci circondano il successo e la carriera risulteranno limitati. Questo libro insegna come migliorare l?efficacia dei propri collaboratori, perché più essi saranno efficaci, tanto più il lavoro di chi li dirige sarà libero da preoccupazioni e raggiungerà il successo. Tra gli argomenti: " fissare obiettivi chiari " motivare i collaboratori a dare il meglio " preparare valutazioni formali della performance " fronteggiare direttamente le difficoltà delle persone._______________________________________Nate dalla prestigiosa tradizione manageriale della Harvard Business School, queste guide sono dedicate a chi lavora in azienda, ai manager, a tutti i piccoli e medi imprenditori italiani. Complete ma essenziali, autorevoli ma chiare, preziose ma economiche, sono lo strumento più innovativo per svolgere al meglio il proprio ruolo e dialogare in modo efficace con le altre funzioni aziendali.Della stessa collana:" Gli strumenti del manager" Creare team vincenti" Gestire progetti grandi e piccoli" Finanza per manager" Assumere e trattenere le persone migliori" Gestire il cambiamento" Creatività e innovazione" Comunicare in azienda" La negoziazione" Coaching e mentoring" Il management della crisi" Il manuale dell'imprenditore" Time management" Potere, influenza, persuasione" Strategia" Decision making" Gli strumenti del marketing

L?essenza del management consiste nell?ottenere risultati dalle persone: fino a che non si impara a valorizzare al massimo le capacità di coloro che ci circondano il successo e la carriera risulteranno limitati. Questo libro insegna come migliorare l?efficacia dei propri collaboratori, perché più essi saranno efficaci, tanto più il lavoro di chi li dirige sarà libero da preoccupazioni e raggiungerà il successo. Tra gli argomenti: " fissare obiettivi chiari " motivare i collaboratori a dare il meglio " preparare valutazioni formali della performance " fronteggiare direttamente le difficoltà delle persone._______________________________________Nate dalla prestigiosa tradizione manageriale della Harvard Business School, queste guide sono dedicate a chi lavora in azienda, ai manager, a tutti i piccoli e medi imprenditori italiani. Complete ma essenziali, autorevoli ma chiare, preziose ma economiche, sono lo strumento più innovativo per svolgere al meglio il proprio ruolo e dialogare in modo efficace con le altre funzioni aziendali.Della stessa collana:" Gli strumenti del manager" Creare team vincenti" Gestire progetti grandi e piccoli" Finanza per manager" Assumere e trattenere le persone migliori" Gestire il cambiamento" Creatività e innovazione" Comunicare in azienda" La negoziazione" Coaching e mentoring" Il management della crisi" Il manuale dell'imprenditore" Time management" Potere, influenza, persuasione" Strategia" Decision making" Gli strumenti del marketing

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Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: HARVARD BUSINESS ESSENTIALS
    • Prezzo: 16.00 €
    • Pagine: 192
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845313578

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