Racconti per il coaching

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Da un lato il coaching, cioè il supporto al miglioramento della performance attraverso l'affiancamento di un singolo o di un gruppo sul luogo di lavoro, si sta rapidamente dimostrando strumento inestimabile per lo sviluppo personale e mezzo di successo per far crescere le organizzazioni. Dall'altro sempre più persone vanno scoprendo come usare la narrazione (il metodo dello storytelling) per promuovere il cambiamento e rinforzare l'apprendimento. In questa sede Margaret Parkin combina i due approcci in una tecnica potente ed efficace.Il libro illustra quando e come ricorrere alle storie per sortirne il massimo effetto, e dimostra come l'attività di coaching possa avere un impatto più forte sfruttando proprio il potere della narrazione. A questo scopo propone 50 racconti provati e testati - alcuni scritti specificamente dall'autrice, altri tratti dalla tradizione popolare, altri ancora dalla letteratura, da Esopo a Winnie the Pooh.Le storie sono organizzate intorno a 5 temi (definizione degli obiettivi del coaching; problem solving; sviluppo della creatività; potere e responsabilità; successo e autostima) e ciascuna è accompagnata da una breve introduzione e da una serie di domande ed esercizi che, in modo pratico, possono guidare la riflessione dopo la lettura.

Da un lato il coaching, cioè il supporto al miglioramento della performance attraverso l'affiancamento di un singolo o di un gruppo sul luogo di lavoro, si sta rapidamente dimostrando strumento inestimabile per lo sviluppo personale e mezzo di successo per far crescere le organizzazioni. Dall'altro sempre più persone vanno scoprendo come usare la narrazione (il metodo dello storytelling) per promuovere il cambiamento e rinforzare l'apprendimento. In questa sede Margaret Parkin combina i due approcci in una tecnica potente ed efficace.Il libro illustra quando e come ricorrere alle storie per sortirne il massimo effetto, e dimostra come l'attività di coaching possa avere un impatto più forte sfruttando proprio il potere della narrazione. A questo scopo propone 50 racconti provati e testati - alcuni scritti specificamente dall'autrice, altri tratti dalla tradizione popolare, altri ancora dalla letteratura, da Esopo a Winnie the Pooh.Le storie sono organizzate intorno a 5 temi (definizione degli obiettivi del coaching; problem solving; sviluppo della creatività; potere e responsabilità; successo e autostima) e ciascuna è accompagnata da una breve introduzione e da una serie di domande ed esercizi che, in modo pratico, possono guidare la riflessione dopo la lettura.

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Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
    • Prezzo: 17.00 €
    • Pagine: 240
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845312762

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