Racconti per la formazione

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Il potere della narrazione è noto da sempre. Oggi però, in un periodo in cui organizzazioni e individui sono alla costante ricerca di nuove tecniche - efficaci, economiche e di lunga durata - per aiutare le persone ad apprendere, l'antica tradizione di usare le storie per rinforzare i messaggi si sta affermando ancor di più.La guida di Margaret Parkin insegna come usare favole, aneddoti, metafore e poesie per dare alla formazione un impatto maggiore.Il libro presenta 50 storie - tratte dalla tradizione popolare, dalla letteratura mondiale, da opere di attualità o di management, talvolta dall'esperienza dell'Autrice - "testate" in diversi ambienti di formazione.Ciascuna è preceduta da una breve introduzione e si conclude con una morale e alcuni spunti di riflessione, perché il lettore, da solo o in gruppo, possa interrogarsi intorno ai nodi essenziali della vita organizzativa.Una matrice dettagliata aiuta a individuare le storie da usare per promuovere azioni o concetti specifici: comunicazione, leadership, team, problem solving, cambiamento, motivazione, delega, successo, negoziazione, creatività e molti altri.Uno strumento agile e di immediato utilizzo per aiutare coach, formatori, manager ed educatori a stimolare un nuovo modo di pensare in azienda. Adatto anche per l'auto-sviluppo.

Il potere della narrazione è noto da sempre. Oggi però, in un periodo in cui organizzazioni e individui sono alla costante ricerca di nuove tecniche - efficaci, economiche e di lunga durata - per aiutare le persone ad apprendere, l'antica tradizione di usare le storie per rinforzare i messaggi si sta affermando ancor di più.La guida di Margaret Parkin insegna come usare favole, aneddoti, metafore e poesie per dare alla formazione un impatto maggiore.Il libro presenta 50 storie - tratte dalla tradizione popolare, dalla letteratura mondiale, da opere di attualità o di management, talvolta dall'esperienza dell'Autrice - "testate" in diversi ambienti di formazione.Ciascuna è preceduta da una breve introduzione e si conclude con una morale e alcuni spunti di riflessione, perché il lettore, da solo o in gruppo, possa interrogarsi intorno ai nodi essenziali della vita organizzativa.Una matrice dettagliata aiuta a individuare le storie da usare per promuovere azioni o concetti specifici: comunicazione, leadership, team, problem solving, cambiamento, motivazione, delega, successo, negoziazione, creatività e molti altri.Uno strumento agile e di immediato utilizzo per aiutare coach, formatori, manager ed educatori a stimolare un nuovo modo di pensare in azienda. Adatto anche per l'auto-sviluppo.

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Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
    • Prezzo: 16.00 €
    • Pagine: 224
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845312779

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