Team che funzionano

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Un team che funziona assicura risultati eccezionali. Per garantirsi l?obiettivo, bisogna però saper tirare fuori il meglio da ogni gruppo di lavoro a cui si partecipa, come leader o come semplice membro.Team che funzionano aiuta a rafforzare la propria capacità di migliorare la produttività e la performance dei team, imparando a: - identificare e selezionare il giusto mix di persone; - sfruttare le diverse competenze dei membri; - evitare gli errori di gestione delle risorse; - evitare la perdita di interesse per generare continuamente idee nuove; - elaborare un sistema di ricompense efficace. Parole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione dei team, risorse umane, leadership, performance_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di sè stessi- Presentazioni efficaci- Gestire i collaboratori difficili- Mantenere il controllo del proprio tempo- La comunicazione interpersonale- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Assumere con intelligenza- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

Un team che funziona assicura risultati eccezionali. Per garantirsi l?obiettivo, bisogna però saper tirare fuori il meglio da ogni gruppo di lavoro a cui si partecipa, come leader o come semplice membro.Team che funzionano aiuta a rafforzare la propria capacità di migliorare la produttività e la performance dei team, imparando a: - identificare e selezionare il giusto mix di persone; - sfruttare le diverse competenze dei membri; - evitare gli errori di gestione delle risorse; - evitare la perdita di interesse per generare continuamente idee nuove; - elaborare un sistema di ricompense efficace. Parole chiave: libri management, libro manager, harvard business school press, collana management, gestione dei team, risorse umane, leadership, performance_________________________________THE RESULTS-DRIVEN MANAGERUna collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.Della stessa collana:- Il management di sè stessi- Presentazioni efficaci- Gestire i collaboratori difficili- Mantenere il controllo del proprio tempo- La comunicazione interpersonale- Negoziazioni vincenti- Diventare un vero leader- Governare il cambiamento- Sostenere i collaboratori- Business etiquette- Trattenere i talenti in azienda- Assumere con intelligenza- Prendere decisioni brillanti- Sviluppare innovazioni radicali- Sintonizzarsi con i clienti- Comunicare scrivendo- Gestire la performance- Applicare la strategia- Gestire la conoscenza

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Caratteristiche


    • Marchio: Rizzoli Etas
    • Collana: HARVARD RDM
    • Prezzo: 14.00 €
    • Pagine: 192
    • Formato libro: 0 x 0
    • Data di uscita:
    • ISBN carta: 9788845313042

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